Des médiateurs professionnels au service du dialogue vivant
Je veux comprendre
Contexte
Sur-exploitées, nos ressources s’épuisent et la Nature est polluée. Les conséquences atteignent un niveau préoccupant pour l’avenir de l’humanité sur Terre. Nous utilisons et transformons le vivant, sans conscience de nos interrelations, de nos interdépendances, sans le respect pour ce qu’il nous apporte : une eau de source saine, des terres fertiles, des oiseaux actifs, des insectes pollinisateurs…
Voici quelques liens vers de la documentation officielle pour mieux comprendre cet effondrement général, nos défis collectif et surtout notre vision pour faire différemment et devenir écociateurs !!
Mieux comprendre :
Pour y faire face, nous devons repenser notre lien au vivant et développer de nouveaux savoir-faire.
Notre métier : vous faire entendre les besoins du vivant !
L’objet et le sens de notre travail vient répondre à un impératif :
“Les Écociateurs recréent, restaurent, instaurent la relation entre les humains et le non-humain”
Dans le cadre de l’éco-médiation, notre regard est éco-centré, c’est-à-dire conscient que les êtres humains, leur milieu et les autres vivants qui les entourent sont interdépendants !
A travers l’éco-médiation, les problématiques relatives au respect des neuf limites planétaires et à notre soumission à de fortes contraintes imposées pour limiter nos impacts écologiques et climatiques, sont naturellement induites dans nos démarches puisque la mise en relation des humains avec la planète contribue, de fait, à augmenter notre perception et notre champs de conscience relatifs à nos comportements, nos conditionnements, nos désirs pour revenir à des perceptions plus promptes à nous rapprocher de nos besoins, de nos savoirs-faire et du respect de nos ressources.
La médiation est la clé pour resserrer nos liens avec ce qui nous entoure. Par le dialogue conscient et maîtrisé, la médiation de conflit vise à résoudre des tensions, restaurer des liens. Par le dialogue structuré et organisé, la médiation de projet permet d’orchestrer nos organisations, nos territoires et s’entendre et se comprendre dès le départ. La médiation environnementale se concentre sur le sujet de l’environnement, et apaise les tensions entre humains dans des situations où l’environnement est en question. Mais si les médiations environnementales sont une marche nécessaire, elles ne transforment pas nos liens avec la Nature, elles ne recréent pas le lien entre l’humain et le non-humain. Pour recréer ce lien, nous avons besoin :
- D’écociateurs (médiateurs capables de mettre en lien humains et non-humains) En savoir plus…
- De Nouvelles Instances de Dialogues (NID) En savoir plus…
Le cadre d’action
Repenser son projet en le reliant au vivant
Le rôle central des écociateurs
Les écociateurs sont essentiels à la réussite d’un projet qui souhaite devenir écocentré (intégré au vivant) car ils agissent comme des médiateurs spécialisés capables de combler le fossé entre deux mondes : celui des Humains et du non-humain. Pour nous, le non-humain intègre l’histoire des lieux, leur géolocalisation, les légendes, le vivant (minéral, végétal, animal), le patrimoine, les générations futures…
- Faciliter un dialogue complexe : Le dialogue humain-non-humain est particulièrement complexe car il implique de dépasser les cadres de pensée habituels et de prendre en compte la multiplicité des perceptions et des sensibilités du vivant. Les écociateurs, en tant que “médiateurs du vivant”, sont formés pour appréhender cette complexité et créer un espace de dialogue adapté : l’écomédiation.
- Créer un espace d’écoute sensible : L’écomédiation, orchestrée par les écociateurs, se distingue du dialogue territorial ou environnemental traditionnel par sa dimension d’écoute profonde du vivant, de la dynamique et de la trajectoire du territoire. Il ne s’agit pas de parler au nom de la nature, mais bien de se mettre à son écoute et de l’intégrer comme une source d’information dynamique à part entière dans la prise de décision.
- Intégrer des données variées : Les écociateurs sont formés pour recueillir, analyser et mettre en dialogue des informations provenant de sources diverses : données scientifiques, observations sensibles, connaissances traditionnelles, etc. Cette capacité à tisser des liens entre différents types de savoir est essentielle pour appréhender la complexité du vivant et prendre des décisions éclairées.
- Favoriser un changement de paradigme : En intégrant des informations sensibles et en plaçant le dialogue avec le vivant au cœur du processus décisionnel, les écociateurs contribuent à un changement de paradigme dans la manière dont les humains se positionnent face au reste du vivant. Ils incarnent un nouveau profil d’acteurs capables de faire le lien entre les mondes humain et non-humain, ouvrant ainsi la voie à une relation plus équilibrée et respectueuse.
En résumé, les écociateurs sont des acteurs clés du dialogue humain-non-humain car ils possèdent les compétences et la sensibilité nécessaires pour créer un espace de dialogue authentique et favoriser une prise de décision intégrant la complexité et la richesse du vivant.
Recourir aux écociateurs positionne instantanément votre projet ou votre territoire dans un cadre fondamentalement soucieux de la Nature et du respect de ces cycles.
_ _ _ _ _ _
Parce que vivre ensemble n’est pas toujours facile, et que nos territoires évoluent sans cesse, savoir se mettre à l’écoute les uns des autres et prendre des décisions ensemble devient une force !
Je veux un conseil
- M’inscrire dans le mouvement de la Robustesse (les entreprises robustes – Olivier Hamant – Olivier Charbonnier) :
- Bénéficier d’une médiation interne et d’un travail d’intelligence collective suivie, cadrée et structurée sur le long terme
- Garantir la robustesse de l’entreprise (écoute, adaptation, amélioration continu : l’objectif n’est plus la performance mais l’adaptation, la résilience de l’entreprise de manière à ce qu’elle puisse faire face à n’importe quel aléa)
- Garantir son adéquation avec ses valeurs environnementales
- Intégrer les enjeux dialogue avec la Nature :
Créer une voix pour la Nature :
Evaluer la meilleure option pour que mon entreprise s’inscrive dans le mouvement de la voix de la Nature en évaluant quelle option serait la mieux adaptée :
- La Nature comme membre du CA
- La Nature comme inspiration pour l’entreprise (inscrire dans les statuts)
- La Nature comme conseillère externe
Je veux me former
- Formation “Comprendre et s’adapter aux défis climatiques et écologiques”
- Formation “Entreprise Robuste”
- Formation “Donner une voix à la Nature”
- Formation “Devenir écociateurs”
Je veux une médiation
Nous connaître
Qui suis-je / qui sommes-nous ?
Séverine Carrez. Je suis docteure en droit de l’environnement et médiatrice professionnelle depuis 2022. Je développe des outils et des méthodes de dialogue qui permettent d’offrir un cadre de dialogue sécurisant pour tous les participants. Mon originalité est d’être en mesure d’élaborer un processus de dialogue qui fasse entrer le vivant, le non-humain, la nature dans mes instances de dialogue.
Je développe depuis 2019, le métier d’écociateur et je forme des médiateurs professionnels (ayant +200h de formation) à l’intégration du vivant dans leur médiation. Mes travaux et mes formations sont soutenues par des institutions rigoureuses et reconnues (l’ANM, l’INNE, M21). Je ne travaille jamais seule, je suis accompagnée d’experts, d’avocats, et de chercheurs. Mes équipes d’écociateurs et de médiateurs travaillent en équipe afin d’assurer un cadre d’écoute et de dialogue rigoureux et sécurisant.
La Nature n’est pas un jeu, et notre attention est portée sur le cadre, la juste place et la juste écoute de chacun. L’intelligence collective est au coeur de nos démarches. Nos processus sont sur-mesure et innovants.
Les écociateurs sont des médiateurs professionnels formés au dialogue sensible, à la résolution des conflits et à l’accompagnement au dialogue sur le long terme, dans les organisations simples et complexes (territoires, entreprises, ONG). Ils disposent de compétences en ingénierie de la médiation, capable de penser et de créer des processus sur mesure, adaptés à la complexité des enjeux territoriaux et environnementaux.
Les écociateurs répondent à une éthique du dialogue rigoureuse, et sont tous membres d’un réseau international d’experts en négociation écologique afin de développer sans cesse de nouvelles compétences et d’être en mesure de mobiliser les meilleurs savoirs, outils et connaissances disponibles au service de leurs missions. En savoir plus …
Notre éthique et nos valeurs
L’éthique du dialogue humain – non-humain est mise en œuvre par un processus imaginé pour garantir le respect et l’écoute de toutes les parties prenantes. Le processus s’appuie sur des instances d’écoute des valeurs et d’encadrement des parties attentif, sensible et rigoureux. Les écociateurs sont des médiateurs neutres, impartiaux et autonomes qui n’ont aucun pouvoir dans le processus de prise de décision.
Le non-humain est pris en compte dans sa complexité et sa subtilité, il repose sur une pluralité de points de vues et des partages de savoirs et de connaissances des lieux. Les écociateurs et l’ensemble des intervenants et experts qu’ils peuvent mobiliser sont formés au dialogue science-sensible et travaillent en équipe.
Un principe éthique fort est que les écociateurs ne représentent pas la Nature, ils ne prennent pas la place, ni la voix du non-humain. Les outils et les processus mis en place par l’équipe d’écociateurs et d’experts permettent une prise de décision authentique et collective.
Ressources et informations
Nos garanties
Nos travaux, nos formations et les recherches auxquelles nous contribuons sont soutenus, développés et encadrés par les institutions (Gredeg-CNRS, ANM, INNE…).
Élections 2026 : Passez du conflit à la codécision !
Ils nous ont fait confiance en 2025
“une expertise forte et innovante“
_ _ _ _ _ _
